採用情報 | 社会福祉法人一羊会

支援は試行錯誤。
自分自身も
成長していきたい！

インタビュー①を読む

「誰かの助けになりたい」
と思う気持ちがまず大切

インタビュー②を読む

これまでの社会経験は
なにかの形で
この仕事に活かせます。

インタビュー③を読む

新たな気づきから、
自分自身の価値観を
揺さぶられることがあります。

インタビュー④を読む

支援員の1日

支援員の1日を
ご紹介します（一例）

知的にしょうがいがある方が働くこと、生活することを支援するお仕事です。
幅広い年齢層の方たちの、それぞれのライフステージに合わせたその人らしい活動を支えています。

成人通所
支援事業所

8:15	出勤・朝礼
8:30	利用者さんの送迎、または事業所で受け入れ
9:00	班ごとに利用者さんと1日の予定の確認
9:30	活動の準備、作業場所まで送迎、作業の見守り
10:00	利用者さんを見守りながら一緒に作業する
11:30	片付け、事業所へ送迎
12:00	利用者さんの昼食を見守り、介助（必要な方）
13:00	交代で休憩午後の活動の準備、作業場所まで送迎、作業の見守り
14:40	作業の片付け、連絡帳の記入
15:00	利用者さんを自宅まで送迎
16:00	記録の入力、活動の準備など
17:15	退勤

建物清掃・資源回収・クッキーの製造・下請内職などの作業のほか、
ウォーキングやレクリエーションなど活動の内容や時間帯は事業所によって異なります。

入所施設については一羊園ページへ

グループ
ホーム

16:00	出勤引継ぎの確認、片付け
16:30	利用者さんの帰着を受け入れ
17:00	入浴介助（必要な方）、夕食準備
18:30	利用者さんと一緒に夕食
19:00	入浴介助（必要な方）就寝時間まで利用者さんと過ごす
21:00	利用者さん就寝後、事務作業（記録の入力やスケジュール確認）
夜間	見回り、休憩、仮眠
7:00	利用者さん起床後、整容の介助、朝食の準備
8:00	朝食の片付け
9:00	利用者さんを見送り後、記録の入力、掃除、洗濯、片付け
10:00	退勤

グループホームは西宮市内に複数あり、内容や時間帯はそれぞれ異なる場合があります。

入所施設については一羊園ページへ

＼あなたの成長をバックアップ／研修とキャリアアップ

研修

一羊会では、勤務年数や役職に応じて研修を設定しています。入職から2年目までは基礎的な研修、3年目以降はアセスメント研修や個別支援計画研修などがあります。さらに、役職に就くとリーダーシップを学ぶ研修もあり、一羊会の研修システムに則って着実にスキルアップできます。また、上記以外に法人職員に向けて、定期的に研修を実施しています。法人全体研修、権利擁護の研修、意思決定支援の研修、メンタルヘルスの研修などで、支援員として必要な知識を深めます。

入職前

採用前研修（新卒採用の方）

支援員・社会人としての心構えを学ぶとともに、理事長や先輩職員の話を聞いて、法人についての理解を深めます。また、内定者同士の交流を深める場にもなっています。

入職後

実地で学ぶ

配属先でオリエンテーションを受けたあと、先輩職員のOJTで仕事を覚えていきます。車の運転は先輩職員が同乗し、慣れるまで練習したあと運転業務を開始します。

座学で学ぶ

新任職員研修: 知的しょうがいや自閉スペクトラム症など、しょうがいの特性や支援方法について、現場で使える実践的な内容を学びます。

法人テキスト: 基本的な業務マニュアルとして、法人の基本理念、ビジョン、日々の支援業務に必要な知識・技術などが網羅されています。このテキストを基に勉強会を実施します。

業務の振り返り

入職後、1か月間業務日誌を記入し、それを基に上司との面談で業務を振り返りながら、確認や相談ができます。半年後には1年目研修会があり、同期のメンバーで近況報告や情報交換を行います。また、先輩職員の体験談を交えた話を聞きます。

そのほかの研修

2年目研修、主任研修、虐待防止研修、アンガーマネジメント研修、安全運転講習、救命救急講習など、様々な研修や講習を実施しています。

キャリアアップ

経験年数や仕事に対する頑張りを適性に評価するため、
キャリアパス制度・人事考課制度を導入しています。
より専門性の高い研修を受け昇格することで
仕事のフィールドが広がっていきます。

キャリアアップのイメージとして、経験年数1~2年目は等級1にあたり、先輩職員から教わりながら仕事を覚えていきます。3年目は等級2にあたり、現場経験を重ね研修でさらにスキルアップし、後輩の指導も担当していただくようになります。等級3になると、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者として知識・技術を高めてもらい離床社支援の責任者として現場で活躍していただきます。等級4では主任とし現場のまとめ役になりリーダーシップを身につけ職員を導く立場になります。最終等級にあたる等級5では、監督職として事業運営に携わり法人理念の実現に向けて活躍していただきます。

Q&A

必要な資格はありますか？: 普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。入職後、先輩職員が同乗し慣れるまで練習をしてから運転業務を開始します。児童通所支援事業所は必要資格が異なるため、募集要項をご確認ください。

福祉関係の知識や経験がありませんが、働けますか？: 大丈夫です。先輩職員が丁寧に指導します。また、キャリアに応じた研修システムもあるので、少しずつ経験を積んでいけます。

見学や事業所の説明を聞いてから検討しても良いですか？: 随時受け付けています。（情勢により見学を見合わせる場合があります）まずはお問い合わせください。
法人本部0798-31-1760 Mail : saiyou@ichiyou-kai.or.jp

異動はありますか？: 正職員のみ、西宮市内で異動する場合があります。

育児や介護をサポートする制度はありますか？: 育児休業・介護休業のほか育児時短勤務制度もあり、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。男性職員もこの制度を利用しています。

求める人物像を教えてください: 人と接することが好きな方、人の役に立ちたい方、いろんなことにチャレンジしたい方、責任感を持って真面目に取り組める方。しょうがいがある方が働くこと、生活することへの支援に興味や関心がある方。

採用担当からのメッセージ

就職活動をされているみなさまへ
みなさまは、ご自身が働くことについて、どんなことを大切にしながら就職活動をしたいと思われていますか？
社会福祉法人一羊会は、兵庫県西宮市で、主に知的にしょうがいのある方の『育つ』『暮らす』『働く』『遊ぶ』など、それぞれが生活をしていく上で、必要なところに必要な支援を行っている法人です。
私たち職員は、『支援者』という立場で支援を必要とされる方々と関わっていますが、一人一人の生活が『より豊かなもの』となるにはどのような事柄が必要なのかを考えていく時に、私たち職員も人の営みの中で大切にすべき事柄に気づかせてもらえることが多くあります。そのような『気づきの機会』が私たち職員の人としての成長につながり、私たち職員の人生も豊かにしてくれる。そんな職業だと思っています。
『人と関わるのが好き！』『人のことが好き！』という方、一羊会で一緒に働いてみませんか？最初の一歩を踏み出す時の不安はあるかもしれませんが、入職してから必要な知識を得ていくことができるので、最初から専門的な知識がなくても大丈夫です。
一羊会がどんなところなのかは、なかなかイメージも持ちにくいかと思いますので、まずは、当法人の説明会、見学会に参加してみませんか？
また、転職を考えておられるみなさまにおかれましては、福祉の経験がある方は、これまでとは異なる環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？福祉の経験がない方につきましても、福祉ではない職業での経験が福祉の現場での業務に活きてくることがございます。
みなさまからのご応募をお待ちしております。

採用担当
中村喜弘

新卒採用

インターンシップ/
仕事体験

中途採用

新卒採用について

社会人の第一歩を、一羊会で

ひとりひとりに寄り添った支援を実践し、笑顔あふれる職場を目指しています。

先輩職員インタビュー

インタビュー①を読む

インタビュー②を読む

募集要項（正社員）

一羊会の就職説明会

就職説明会の日程や内容についてはトップページの「新着NEWS」をご確認ください。
お申し込み後、担当よりメールを送ります。

※説明会エントリーフォームにてお申し込みされる方は、「質問など」の欄にご希望の日程をご記入ください。お申し込み後、担当よりメールを送ります。

説明会エントリーフォーム

【リクナビ・マイナビからの申し込み】

選考・応募方法

【選考方法】

選考方法 : 面接・体験実習・感想文

選考場所 : すずかけ作業所

※採否結果は1週間を目安に通知します。

※配属については面接時に配属先の希望を伺いますが、適正や職員体制を考慮して決定します。

【応募方法】

エントリーフォームに入力、または電話・メールにてお申し込みください。

選考エントリーフォーム

お申し込み・お問い合わせ

社会福祉法人一羊会法人本部採用担当

0798-31-1760

Mail : saiyou@ichiyou-kai.or.jp

インターンシップ/仕事体験

好きなコースで生活支援員のお仕事を体験

1day 仕事体験では、利用者さんと一緒に作業しながら、
生活支援員のお仕事を体験することができます。

スケジュール【半日コース】

9:30	法人本部に集合後、体験する事業所へ移動
9:50	オリエンテーション
10:10	支援体験・事業所の見学
11:40	フィードバック
12:00	法人本部に戻って解散

コースによって時間が若干変更します。

当日は動きやすい服装でお越しください。（スーツでなくても大丈夫です）
（更衣室があるので体験時に着替えていただいてもOKです）

後日レポートを提出いただき、書面でのフィードバックを行います。

コース紹介

仕事体験　いっしょに楽しむ。「見る」から「感じる」へ、レクリエーションから始まる障害理解

レクリエーションって何のためにするの？
楽しそうだから、みんなでできるから、それも大事。
でも、なんとなくやっているわけじゃない、レクリエーションの目的や利用者さんとのかかわりを体験できます。

【体験できること】
すずかけ作業所の健康レクリエーション、その名も「TTT（ティーティーティー）」。
月2回、兵庫県レクリエーション協会の講師の方に来ていただき実施しています。
ひとつひとつの動作に運動を取り入れ、楽しみながら身体を動かせるプログラム。
それぞれの運動にどんな意味があるのか、コミュニケーションの取り方も知ってください。

1.　このレクリエーションの意義を知ろう
ただ楽しくゲームするだけじゃない、ひとつひとつのプログラムの意味を説明します。
レクリエーション後は講師の方と職員の意見共有にも同席していただきます。

2.　利用者さんとのかかわりを体験
プログラム中は利用者さんや職員と一緒にゲームに参加していただきます。
（複雑で難しい、技量を必要とする内容ではありません）
ぜひ利用者さんと一緒に運動や応援をしながら、雰囲気やコミュニケーションの取り方を体験してください。

3.　施設見学
すずかけ作業所はいくつかの班に分かれて活動しています。
見学しながたそれぞれの班の取り組んでいる内容を紹介します。
利用者さんと職員のやりとりや雰囲気も体験してくださいね。

4.　質疑応答・振り返り
この体験を通して感想や気になったことを聞かせてください。
職員もお話しします！
※後日、レポートを提出していただきます。

【タイムスケジュール】
9：30～　すずかけ作業所集合
オリエンテーション（自己紹介・施設紹介）

10：00～　レクリエーションに参加
職員の動きや利用者さんとのかかわりを体験してください。
終了後、講師と職員の振り返りに参加していただきます。

11：45～　施設見学

12：10～　質疑応答・フィードバック
感じたことを聞かせてください。

12：30　終了
※時間は若干前後する可能性があります。
※後日レポートを提出していただきます（フィードバックあり）。

【対面で開催】
・定　員：各1名
・所要時間：約3時間（9：30～12：30）
・持ち物　：上履き（スリッパもご用意できますが、できればご持参ください）
動きやすい服装でお越しください。
※更衣室があるので着替えていただいてもかまいません。
・場　　所：すずかけ作業所（兵庫県西宮市今津出在家町10-13）

【開催時期】
11月10日・17日
12月・1月・2月※日程は開催の前月に決まります。
※事前にエントリーいただいた方へ優先的にご案内します。

仕事体験　利用者さんを「知る」視点を学ぼう！

知的に障害のある方を支援する「生活支援員」。
利用者さんの仕事や生活することを一番近くで支えています。
このプログラムでは、仕事や役割、利用者さんと関わるうえで大事なポイントや利用者さんを主体に考える視点をお話しします。

【障害者支援で大事なポイントって？】
　利用者さんと関わるうえで“相手のことを知る”ことは大切なポイントのひとつ。
　どうすればその人の思いを知ることができるか。
　その人のどの部分に寄り添うのか。
　自分で自分のプランをたててみることで、利用者さんの「こうしたい」という選択や決定を支えるプロセス（自己決定支援）の重要性を実感できます。

【あなたの疑問、すべてお答えします！】
　「資格がなくても、自分になにかできることはある？」
　「正直、知的障害の方のイメージが湧かないけど大丈夫？」
　「実際の現場では、どんな1日を過ごすの？」
　→あなたの不安や「知りたい」に、丁寧にお答えします。

【選考ナシ☆どなたでも気軽に参加できます♪ 】
　どなたでも参加OK。
　学科や選考に関係なくお申込みいただけます。福祉関係の知識や経験がない方でも興味があればぜひご参加くださいね。
　自分に向いていること、やりたいことが見つかるかもしれません。
　選考を強制することはありませんので、安心してご参加くださいね。

【生活支援員　利用者さんを「知る」ための視点を学ぼう！90分コース】
　■スケジュール内容　10：00～11：30
　１.オリエンテーション
　２.法人や生活支援員のお仕事を紹介
　３.利用者さんを知る、視点を学ぼう
　４.セルフプランを立ててみよう（フィードバックあり）
　５.体験談＆座談会
　※体験内容により時間が若干前後する場合があります。
　※服装はスーツでもスーツでなくても大丈夫です

1.利用者さんを知る、視点を学ぼう
　アセスメント（聞き取り）って具体的にはどんなことをするの？
　会話が難しい人の思いを知るのは難しくない？
　利用者さんがしたいことと、家族の意向が違うときは？
　そんな利用者さんを知っていくための視点やポイントを説明します。

2.セルフプランを立ててみよう
　支援者の都合やサービスの枠組みに合わせるのではなく、
　「ご本人がどう生きたいか」
　「何を大切にしているか」
　を起点に、その人の意思や願い、思い描く暮らしを実現していけるよう考えます。
　利用者さんをご自分に置き換えて、「暮らし」「日中の活動」「余暇・楽しみ」の3つのカテゴリで自分のプランを考えていただきます。
　「自分の生活がこうなったらいいな」というゴールを描くことで、「こうしたい」という選択や決定を支えるプロセス（自己決定支援）の重要性が実感できます。（フィードバックあり）

3.体験談＆座談会
　利用者さんの潜在的ニーズをどうやって引き出しているの？
　利用者さんとの関係構築は？
　利用者さんとの関わりの中での気づきや体験をお話しします。
　障害支援に関する質問があれば聞いてください。

【こんな人におすすめ】
　・「相談役」になることが多く、人の心に寄り添うことにやりがいを感じる方。
　・利益や数字を追いかけるビジネスよりも、「目の前の人の笑顔」を直接見られる仕事を探している方。
　・「話を聞くのが得意」「よく友達の相談に乗る」という長所を仕事に活かしたい方。
　・福祉の知識や資格はないけれど、「誰かの役に立ちたい」という温かい想いを持っている方。
　・相手の笑顔や「ありがとう」がやりがいに感じる方。
　・「縁の下の力持ち」として組織を支えることにやりがいを感じる方。

■対面とWEBで開催
　定　　員：対面　各2名　/WEB　各1名
　所要時間：約90分
　持ち物　：筆記用具
　場　　所：社会福祉法人一羊会　法人本部※対面の場合
　（兵庫県西宮市津門大塚町1-47）

【開催日程】
　12/24・25・28・29
　1月・2月
　※日程は開催月の前月に決定します。
　エントリーいただくと、優先してご案内します。

お申し込み方法

エントリーフォーム、またはマイナビ・リクナビからお申し込みください。
担当者より連絡をいたします。

※saiyou@ichiyou-kai.or.jp のアドレスからメールを送ります。

体験申込フォーム

お問い合わせ

社会福祉法人一羊会法人本部採用担当

0798-31-1760

Mail : saiyou@ichiyou-kai.or.jp

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